Как решить проблему привлечения в город «узких» медицинских специалистов – обсудили за круглым столом в Нижневартовске

Во встрече приняли участие сотрудники администраций восточных муниципалитетов Югры, работники окружного департамента здравоохранения, врачи и общественники. По мнению сити-менеджера Нижневартовска Аллы Бадиной, «кадровый голод» можно утолить путем решения жилищного вопроса.

«В начале 2015 г. мы подписали соглашение с департаментом здравоохранения округа, где администрация Нижневартовска взяла на себя определенные обязательства – о сохранении всего жилого фонда, который был передан лечебным учреждениям. Сегодня та практика, которая существовала, также поддерживается – когда руководители медицинских учреждений обращаются за продлением договоров коммерческого найма на своих специалистов. Данные договоры продлеваются. Мы считаем, что это одна из основополагающих защитных реакций для того, чтобы сохранить узких специалистов», - пояснила глава администрации.

«Мы ведем переговоры со строителями о строительстве доходного дома, – продолжила свое выступление Алла Бадина. – Либо о передаче пустующих квартир – их порядка 400 – для того, чтобы молодой специалист, который приезжает, смог арендовать квартиру и его арендная плата засчитывалась бы первоначальным взносом. Такие расчеты мы сегодня ведем со специалистами сферы образования, здравоохранения и со строителями. Мне кажется, если все сложится, то это будет хорошей поддержкой».