-21 °С облачно, небольшой снег
$ - 71.58 ₽
€ - 76.83 ₽

Нижневартовск переходит на онлайн-квитанции

Переход на электронные квитанции за ЖКУ – это требование времени и экономия многих ресурсов. На данный момент уже более 10 000 клиентов ООО «НЭСКО» перешли на электронные «платежки». 

Электронная версия платежного документа идентична бумажной квитанции формата А4, которые ежемесячно разносят по почтовым ящикам. Она содержит всю информацию, необходимую потребителю. Однако электронный документ обладает рядом очевидных преимуществ:

- Оперативность получения. Электронная версия приходит буквально в день её формирования в программном комплексе – обычно до 5 числа месяца, следующего за расчетным. Бумажные квитанции требуют больше времени на печать и доставку.

- Гарантированность получения. Исключена возможность потери документа. Ваша квитанция точно не попадет в ящик соседа и не будет валяться подъезде.

- Безопасность ваших данных. Персональные данные клиента защищены от любопытных глаз.

- Доступность информации. Получить платежный документ можно в любой точке мира, где есть сеть Интернет.

- Удобство хранения. Квитанцию можно хранить в архиве компьютера или электронного устройства, при необходимости можно распечатать. Всегда можно найти в электронном ящике старую квитанцию.

Отказ от бумажного документооборота бережет нашу планету: сохраняет леса, водоемы, сокращает количество мусора. Экономия ресурсов – дело государственной важности.

Если Вас заинтересовало это предложение, то рекомендуем отказаться от бумажной квитанции в пользу электронной. Сделать это очень просто. Если вы проживаете в многоквартирном жилом доме, то нужно зайти на сайт ООО «НРИЦ» (оператор, который ведёт расчёты коммунальных услуг и формирует квитанции): www.lk.ric-nv.ru и в разделе «Мои настройки» подключить электронную квитанцию и отключить бумажную. Либо написать письмо на электронную почту ric-nv@ric-nv.ru с обращением в свободной форме и приложив подтверждающие права на квартиру документы (скан паспорта с пропиской, свидетельство о праве собственности или выписка из ЕГРН).

Если Вы проживаете в частном жилом доме, то нужно заполнить заявление о переходе на электронную квитанцию. Форму заявления можно получить и заполнить в офисе ООО «НЭСКО» или скачать бланк заявления в личном кабинете на сайте www.nesko-nv.ru, заполнить и электронно переслать на электронный адрес ООО «НЭСКО»: nesco@gesnv.ru

Комментарии
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Отправить Отменить
Защита от автоматических сообщений
Смотрите также
18:02 06.02.23
Технологии Big data помогли МТС увеличить блокировки спам-звонков в 2,5 раза
ПАО «МТС», цифровая экосистема, проанализировала количество спам-звонков в 2022 году: благодаря антиспамовым решениям и сервису «Защитник»  с использованием анализа Big data МТС заблокировала в прошедшем году свыше 2,1 миллиарда нежелательных вызовов, что в 2,5 раза больше, чем в 2021 году. Общее количество зафиксированных звонков с признаками спама и несанкционированной рекламы в 2022 году составило в сети МТС более четырех миллиардов, что на 30% больше годом ранее. В 2021 году МТС первым из российских операторов связи запустила сервис «Защитник» по противодействию спам-звонкам, который автоматически с помощью анализа Big data определяет характер вызова. В случае спама или мошенничества система направляет вызов на голосовой бот и после присылает SMS-уведомление о поступившем звонке, а также расшифровку сообщения в виде текста в мобильное приложение «Мой МТС». Чаще всего звонки спамеров нацелены на абонентов, проживающих в крупных городах: Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Уфа, Казань, Новосибирск, Екатеринбург, Челябинск и Ростов-на-Дону. В 2022 году не было ярко выраженных сезонных колебаний по количеству спам-звонков, кроме спада в начале января на новогодних каникулах – накануне праздников и во время распродаж уровень спама вырастает в пределах 10%. Наиболее популярные тематики рекламных звонков: финансовые продукты, страхование, недвижимость, реклама различных продуктов и услуг. Количество пользователей сервиса «Защитник» за прошлый год выросло втрое и составляет на сегодня более пяти миллионов человек.
18:35 01.02.23
Жители ХМАО смогут оплачивать покупки через новый сервис бесконтактной оплаты
Компания МТС запускает собственный сервис бесконтактной оплаты телефоном МТС Pay. Сервис доступен абонентам любых операторов и клиентам российских банков. В приложение МТС Pay можно добавлять дебетовые и кредитные карты разных российских банков и выбирать, какой из привязанных карт провести оплату. Сервис включает в себя мобильное приложение MTC Pay и внешний NFC-модуль — Pay Tag, который можно закрепить на чехле телефона или самом устройстве. Pay Tag можно использовать для оплаты в любых терминалах, где есть возможность бесконтактной оплаты пластиковыми картами. Платежи надежно защищены: данные банковской карты хранятся в зашифрованном виде. С марта NFC-модули появятся в магазинах МТС по всей России, включая Ханты-Мансийский автономный округ.  Банк будет отправлять пользователям, оставившим предзаказ на сайте, SMS о готовности Pay Tag. О сервисе МТС Pay: Омниканальный сервис запущен на базе экосистемы МТС, с помощью которого удобно платить в онлайн и офлайн и получать кешбэк. Включает в себя технологию бесконтактной оплаты с помощью NFC-модуля, который работает в связке с мобильным приложением МТС Pay, а для оплаты онлайн — модуль, который позволяет оплачивать товары и услуги с карты любого банка, с баланса счета абонентского номера любого оператора или с помощью СБП.
18:20 25.01.23
МТС стала лауреатом номинации «Прорыв года» карьерного рейтинга Changellenge Best Company Award
МТС вошла в ТОП-10 самых привлекательных работодателей для студентов и выпускников ИТ-специальностей по результатам исследования Best Company Award компании Changellenge. В опросе участвовало более 7000 студентов из ТОП-39 вузов России. Исследование проводилось по каждой отрасли отдельно и по рынку в целом, самыми привлекательными отраслями среди всех студентов названы ИТ (49% респондентов отметили, что хотели бы работать в отрасли), банки (36%), искусство, культура и развлечения (29%), образование (27%), реклама и маркетинг (27%). «Только за последний год в ИТ мы выросли на 30%, увеличили инвестиции в заботу о здоровье и благополучии коллег: гибридные форматы работы, расширенные страховка и соцпакет, неисчерпаемые ресурсы для внутреннего обучения и дополнительные инвестиции для учебы вовне, упрощение корпоративных структур и цепочек согласования, а самое главное – амбициозные задачи по созданию новых решений для миллионов клиентов, твоих же близких, друзей и родных», – прокомментировала вице-президент по управлению персоналом МТС Лариса Бодягина. Объектами исследования стали 183 компании из разных отраслей, которые развивают бренд работодателя и создают программы для привлечения молодых специалистов. Среди телеком-компаний МТС третий год подряд занимает первое место. «В рамках корпоративного университета для молодых специалистов у нас открыта программа оплачиваемых ИТ-стажировок «МТС Интро» по разным направлениям — от полевой работы до системного администрирования и Big Data. Можно выбрать удобный график и совмещать с учебой. Так студенты получают практический опыт и адаптируются к работе в большой компании, решая реальные бизнес-кейсы. К нам ежегодно приходят более 500 студентов, от 40 до 60%, в зависимости от направления, остаются работать в МТС – внутренняя статистика подтверждается рейтингом BCA», – добавила Лариса Бодягина. Церемония награждения победителей Best Company Award прошла 23 января. Платформа по работе с молодежью и брендом работодателя Changellenge >> проводит ее уже восьмой год подряд. Подробнее с результатами рейтинга можно ознакомиться по ссылке.
19:32 19.01.23
МТС вошла в ТОП-10 лучших ИТ-работодателей России
Компания по предоставлению цифровых, медийных и телекоммуникационных сервисов ПАО «МТС» вошла в десятку лучших ИТ-работодателей России по версии площадки Хабр Карьера. Сотрудники оценивали ИТ-компании по рабочим задачам, технологиям, уровню заработной платы, наполнению социального пакета, возможностям карьерного роста и другим условиям труда. Выше всего сотрудники МТС оценили комфортность условий труда, современные технологии, используемые в экосистеме и ее социальный вклад. Сервис оценок компаний запущен на Хабр Карьере в 2018 году. С его помощью сотрудники могут оценивать работодателей и писать развернутые комментарии об особенностях работы. Компании, набравшие определенное количество оценок за год, получают публичную оценку в профиль и могут участвовать в ежегодном рейтинге лучших ИТ-работодателей. «МТС в десятке лучших работодателей — заслуга слаженной работы нашей команды. Мы много делаем, чтобы сотрудникам было интересно, удобно и приятно работать. МТС — интереснейшее место для построения карьеры ИТ специалистов, крупнейший телеком-оператор и динамичная яркая экосистема, полная вызовов и возможностей. Уверен, это только начало! У нас много планов как сделать работу наших сотрудников ещё лучше и интереснее», - отметил первый вице-президент по технологиям МТС Павел Воронин. Подробнее с результатами рейтинга можно ознакомиться по ссылке. Хабр Карьера — площадка по поиску работы в ИТ-компаниях, где сотрудники могут оценивать своих работодателей и писать развернутые комментарии о плюсах, минусах и особенностях работы. Задача сервиса — сделать рынок труда в ИТ более прозрачным и упростить для работодателей и соискателей поиск друг друга.
09:50 13.01.23
Жителей города приглашают в вечернюю школу Станислава Строчинского
Жителей Нижневартовска приглашают в вечернюю школу Станислава Строчинского. 31 января в 18.30 в концертном зале Дворца искусств состоится лекция в формате стендап «Культура - это повседневность». Термин культуры имеет множество значений и граней. О своём видении этой актуальной темы поведает Станислав Строчинский В программе: беседа о культуре как о признаке присутствия человека в мире, презентация на экранах концертного зала, «свободный микрофон» для вопросов зрителей, и лектор, которого знают. Яркий, неординарный, педагог-реформатор, легендарный учитель истории, директор Школы №23 г.Нижневартовска, заслуженный учитель РФ Станислав Александрович Строчинский. Билеты можно приобрести на сайте di-nv.ru и в кассе Дворца искусств, ссылка на приобретение билетов здесь https://iframeab-pre3800.intickets.ru/seance/13177781 Участвует в проекте ПУШКИНСКАЯ КАРТА
18:46 10.01.23
«Тест на беременность» и фильмы с Павлом Прилучным: что смотрели югорчане на новогодних каникулах
Аналитики онлайн-кинотеатра KION от МТС проанализировали интересы жителей Ханты-Мансийского округа с 31 декабря по 8 января и рассказали, какие фильмы и сериалы жители региона смотрели во время праздничных каникул. В первые дни новогодних праздников югорчане отдали предпочтение просмотру комедийных лент, в то время как в период Рождества в лидеры просмотра вышли семейные киноленты и мелодрамы. Лидером по популярности среди российских сериалов, которые в новогодний период смотрели жители ХМАО, стал третий сезон медицинской мелодрамы «Тест на беременность» (16+) с Светланой Ивановой в главной роли.  Также в топ вошли остросюжетный сериал с Павлом Прилучным и Натальей Рудовой «Жизнь по вызову» (18+) и криминальная драма «Обоюдное согласие» (18+) со Светланой Ивановой. В Рождество жители региона смотрели сериал «13 клиническая» (18+) о борьбе со сверхъестественным с Данилой Козловским и Викторией Исаковой в главной роли, захватывающий детектив с Кириллом Пироговым и Лянкой Грыу «Переговорщик» (18+) и популярное драмеди о жажде жизни «Почка» (18+).   Среди зарубежных сериалов в праздничные дни югорчане чаще всего смотрели турецкую мелодраму «Постучись в мою дверь» (18+). Популярностью во время каникул также пользовались восточные сериалы «Жестокий Стамбул» (18+) и турецкая драма «Воскресший Эртугрул» (18+). В канун Рождества лидерами просмотра стали криминальный триллер о футбольных фанатах «Ярость» (18+), продолжение саги о борьбе за Железный трон «Дом Дракона» и остросюжетная драма «Предшественница» (18+). Список самых просматриваемых фильмов у жителей Ханты-Мансийского округа возглавил монофильм «Слон» (16+) с Павлом Прилучным в главной роли.  Историческая драма «Сердце Пармы» (16+) с Александром Кузнецовым заняла второе место. Третье место у популярной комедии Владимира Котта «Непослушник» (12+) с Виктором Хориняковым в главной роли. В топ-5 вошли драма о жизни Ульяновской семьи «Плотник» (16+), роуд-муви «Далекие близкие» (12+) с Евгением Сытым и жизнеутверждающая мелодрама с Евгенией Дмитриевой «Я буду жить» (16+).  
10:00 08.01.23
МТС поможет югорчанам с аутизмом освоить профессию в IT
MTC запускает для людей с особенностями здоровья, в том числе с расстройствами аутистического спектра и нарушениями слуха, первый в России бесплатный онлайн-курс по обучению разметке данных. Это первый этап построения алгоритмов нейронных сетей. Лучшие студенты смогут пройти стажировку в компаниях MTS AI и NtechLab, которые разрабатывают программное обеспечение на основе искусственного интеллекта.   Программу курса разработала команда образовательной платформы «Нетология» совместно с экспертами MTS AI (подготовили модули по разметке текста) и NtechLab (предоставили модули по разметке фото и видео). Партнером проекта стал благотворительный фонд «Антон тут рядом», поддерживающий людей с аутизмом.   Инклюзивно-образовательная программа будет доступна на сайте «Нетологии» с 16 января 2023 года. Курс рассчитан на три месяца и включает 22 часа теоретических занятий в формате интерактивных видеолекций и 28 часов практических уроков с преподавателями. Учащиеся узнают, как сбор, разметка данных и добавление к ним меток помогает модели машинного обучения предоставлять точные прогнозы и оценки. Они научатся размечать аудио-, видео-, фото- и текстовый контент с помощью веб-инструментов для распознавания элементов, лиц и эмоций. Курс также включает мастер-классы по успешному трудоустройству и презентации своих проектов и занятия по коммуникации в корпоративно-деловой среде.   «МТС инициирует собственные и поддерживает инклюзивные программы по профориентации и трудоустройству людей с особенностями здоровья. Сегодня разметчиков данных не хватает на рынке, хотя потребность в них растет, поскольку ИТ-компаниям постоянно необходимы обработанные данные для эффективного обучения систем искусственного интеллекта. Мы уверены, что данный курс поможет цифровому бизнесу найти новые ИТ-таланты, а инклюзивным соискателям – обучиться востребованной профессии и найти работу. Мы подготовили интересные материалы и приложим максимум усилий, чтобы обучение студентов проходило увлекательно и максимально комфортно», – отметила руководитель Центра работы с данными MTS AI Анна Дружкина.