-17 °С облачно с прояснениями
$ - 70.38 ₽
€ - 76.73 ₽

Из двухкомнатной в трёхкомнатную: как квартира меняется вместе с семьей

Вопрос о дополнительной комнате в квартире чаще всего возникает, когда состав семьи меняется и становится больше. Чтобы у каждого было личное пространство семья может задуматься о покупке новой квартиры или перепланировке своей. Как можно удачно реализовать второй вариант, предлагаем посмотреть на этом примере:

Дано:

— активная семья с ребёнком

— любимый питомец

— планы на пополнение семьи

Задача: найти квартиру, которая будет удобна для жизни родителей, подрастающего ребёнка и ещё одного малыша в перспективе.

Решение:

Квартира-трансформер в доме «Sebur». Её площадь — 75,63 м². Присмотритесь, это отличный вариант для семьи.

Здесь есть раздельные санузлы, две жилые комнаты и просторная кухня-гостиная площадью 26,89 м², в которой два источника света.

Поэтому когда появится второй ребёнок, добавив несколько перегородок в кухне, можно получить ещё одну комнату.

На фото пример обустройства дополнительной комнаты. Она удачно подойдёт и для старшего ребёнка, ведь места хватит для хобби, учёбы, отдыха подростка и встреч с друзьями.

P.S. В доме «Sebur» вы легко можете организовать пространство по своему вкусу, но не забывайте, что любые изменения необходимо согласовать в БТИ.

Узнать больше о доме «Sebur» и получить консультацию по планировкам можно по телефону: +7(3466)48-22-35

Смотрите также
18:35 01.02.23
Жители ХМАО смогут оплачивать покупки через новый сервис бесконтактной оплаты
Компания МТС запускает собственный сервис бесконтактной оплаты телефоном МТС Pay. Сервис доступен абонентам любых операторов и клиентам российских банков. В приложение МТС Pay можно добавлять дебетовые и кредитные карты разных российских банков и выбирать, какой из привязанных карт провести оплату. Сервис включает в себя мобильное приложение MTC Pay и внешний NFC-модуль — Pay Tag, который можно закрепить на чехле телефона или самом устройстве. Pay Tag можно использовать для оплаты в любых терминалах, где есть возможность бесконтактной оплаты пластиковыми картами. Платежи надежно защищены: данные банковской карты хранятся в зашифрованном виде. С марта NFC-модули появятся в магазинах МТС по всей России, включая Ханты-Мансийский автономный округ.  Банк будет отправлять пользователям, оставившим предзаказ на сайте, SMS о готовности Pay Tag. О сервисе МТС Pay: Омниканальный сервис запущен на базе экосистемы МТС, с помощью которого удобно платить в онлайн и офлайн и получать кешбэк. Включает в себя технологию бесконтактной оплаты с помощью NFC-модуля, который работает в связке с мобильным приложением МТС Pay, а для оплаты онлайн — модуль, который позволяет оплачивать товары и услуги с карты любого банка, с баланса счета абонентского номера любого оператора или с помощью СБП.
18:20 25.01.23
МТС стала лауреатом номинации «Прорыв года» карьерного рейтинга Changellenge Best Company Award
МТС вошла в ТОП-10 самых привлекательных работодателей для студентов и выпускников ИТ-специальностей по результатам исследования Best Company Award компании Changellenge. В опросе участвовало более 7000 студентов из ТОП-39 вузов России. Исследование проводилось по каждой отрасли отдельно и по рынку в целом, самыми привлекательными отраслями среди всех студентов названы ИТ (49% респондентов отметили, что хотели бы работать в отрасли), банки (36%), искусство, культура и развлечения (29%), образование (27%), реклама и маркетинг (27%). «Только за последний год в ИТ мы выросли на 30%, увеличили инвестиции в заботу о здоровье и благополучии коллег: гибридные форматы работы, расширенные страховка и соцпакет, неисчерпаемые ресурсы для внутреннего обучения и дополнительные инвестиции для учебы вовне, упрощение корпоративных структур и цепочек согласования, а самое главное – амбициозные задачи по созданию новых решений для миллионов клиентов, твоих же близких, друзей и родных», – прокомментировала вице-президент по управлению персоналом МТС Лариса Бодягина. Объектами исследования стали 183 компании из разных отраслей, которые развивают бренд работодателя и создают программы для привлечения молодых специалистов. Среди телеком-компаний МТС третий год подряд занимает первое место. «В рамках корпоративного университета для молодых специалистов у нас открыта программа оплачиваемых ИТ-стажировок «МТС Интро» по разным направлениям — от полевой работы до системного администрирования и Big Data. Можно выбрать удобный график и совмещать с учебой. Так студенты получают практический опыт и адаптируются к работе в большой компании, решая реальные бизнес-кейсы. К нам ежегодно приходят более 500 студентов, от 40 до 60%, в зависимости от направления, остаются работать в МТС – внутренняя статистика подтверждается рейтингом BCA», – добавила Лариса Бодягина. Церемония награждения победителей Best Company Award прошла 23 января. Платформа по работе с молодежью и брендом работодателя Changellenge >> проводит ее уже восьмой год подряд. Подробнее с результатами рейтинга можно ознакомиться по ссылке.
19:32 19.01.23
МТС вошла в ТОП-10 лучших ИТ-работодателей России
Компания по предоставлению цифровых, медийных и телекоммуникационных сервисов ПАО «МТС» вошла в десятку лучших ИТ-работодателей России по версии площадки Хабр Карьера. Сотрудники оценивали ИТ-компании по рабочим задачам, технологиям, уровню заработной платы, наполнению социального пакета, возможностям карьерного роста и другим условиям труда. Выше всего сотрудники МТС оценили комфортность условий труда, современные технологии, используемые в экосистеме и ее социальный вклад. Сервис оценок компаний запущен на Хабр Карьере в 2018 году. С его помощью сотрудники могут оценивать работодателей и писать развернутые комментарии об особенностях работы. Компании, набравшие определенное количество оценок за год, получают публичную оценку в профиль и могут участвовать в ежегодном рейтинге лучших ИТ-работодателей. «МТС в десятке лучших работодателей — заслуга слаженной работы нашей команды. Мы много делаем, чтобы сотрудникам было интересно, удобно и приятно работать. МТС — интереснейшее место для построения карьеры ИТ специалистов, крупнейший телеком-оператор и динамичная яркая экосистема, полная вызовов и возможностей. Уверен, это только начало! У нас много планов как сделать работу наших сотрудников ещё лучше и интереснее», - отметил первый вице-президент по технологиям МТС Павел Воронин. Подробнее с результатами рейтинга можно ознакомиться по ссылке. Хабр Карьера — площадка по поиску работы в ИТ-компаниях, где сотрудники могут оценивать своих работодателей и писать развернутые комментарии о плюсах, минусах и особенностях работы. Задача сервиса — сделать рынок труда в ИТ более прозрачным и упростить для работодателей и соискателей поиск друг друга.
09:50 13.01.23
Жителей города приглашают в вечернюю школу Станислава Строчинского
Жителей Нижневартовска приглашают в вечернюю школу Станислава Строчинского. 31 января в 18.30 в концертном зале Дворца искусств состоится лекция в формате стендап «Культура - это повседневность». Термин культуры имеет множество значений и граней. О своём видении этой актуальной темы поведает Станислав Строчинский В программе: беседа о культуре как о признаке присутствия человека в мире, презентация на экранах концертного зала, «свободный микрофон» для вопросов зрителей, и лектор, которого знают. Яркий, неординарный, педагог-реформатор, легендарный учитель истории, директор Школы №23 г.Нижневартовска, заслуженный учитель РФ Станислав Александрович Строчинский. Билеты можно приобрести на сайте di-nv.ru и в кассе Дворца искусств, ссылка на приобретение билетов здесь https://iframeab-pre3800.intickets.ru/seance/13177781 Участвует в проекте ПУШКИНСКАЯ КАРТА
18:46 10.01.23
«Тест на беременность» и фильмы с Павлом Прилучным: что смотрели югорчане на новогодних каникулах
Аналитики онлайн-кинотеатра KION от МТС проанализировали интересы жителей Ханты-Мансийского округа с 31 декабря по 8 января и рассказали, какие фильмы и сериалы жители региона смотрели во время праздничных каникул. В первые дни новогодних праздников югорчане отдали предпочтение просмотру комедийных лент, в то время как в период Рождества в лидеры просмотра вышли семейные киноленты и мелодрамы. Лидером по популярности среди российских сериалов, которые в новогодний период смотрели жители ХМАО, стал третий сезон медицинской мелодрамы «Тест на беременность» (16+) с Светланой Ивановой в главной роли.  Также в топ вошли остросюжетный сериал с Павлом Прилучным и Натальей Рудовой «Жизнь по вызову» (18+) и криминальная драма «Обоюдное согласие» (18+) со Светланой Ивановой. В Рождество жители региона смотрели сериал «13 клиническая» (18+) о борьбе со сверхъестественным с Данилой Козловским и Викторией Исаковой в главной роли, захватывающий детектив с Кириллом Пироговым и Лянкой Грыу «Переговорщик» (18+) и популярное драмеди о жажде жизни «Почка» (18+).   Среди зарубежных сериалов в праздничные дни югорчане чаще всего смотрели турецкую мелодраму «Постучись в мою дверь» (18+). Популярностью во время каникул также пользовались восточные сериалы «Жестокий Стамбул» (18+) и турецкая драма «Воскресший Эртугрул» (18+). В канун Рождества лидерами просмотра стали криминальный триллер о футбольных фанатах «Ярость» (18+), продолжение саги о борьбе за Железный трон «Дом Дракона» и остросюжетная драма «Предшественница» (18+). Список самых просматриваемых фильмов у жителей Ханты-Мансийского округа возглавил монофильм «Слон» (16+) с Павлом Прилучным в главной роли.  Историческая драма «Сердце Пармы» (16+) с Александром Кузнецовым заняла второе место. Третье место у популярной комедии Владимира Котта «Непослушник» (12+) с Виктором Хориняковым в главной роли. В топ-5 вошли драма о жизни Ульяновской семьи «Плотник» (16+), роуд-муви «Далекие близкие» (12+) с Евгением Сытым и жизнеутверждающая мелодрама с Евгенией Дмитриевой «Я буду жить» (16+).  
10:00 08.01.23
МТС поможет югорчанам с аутизмом освоить профессию в IT
MTC запускает для людей с особенностями здоровья, в том числе с расстройствами аутистического спектра и нарушениями слуха, первый в России бесплатный онлайн-курс по обучению разметке данных. Это первый этап построения алгоритмов нейронных сетей. Лучшие студенты смогут пройти стажировку в компаниях MTS AI и NtechLab, которые разрабатывают программное обеспечение на основе искусственного интеллекта.   Программу курса разработала команда образовательной платформы «Нетология» совместно с экспертами MTS AI (подготовили модули по разметке текста) и NtechLab (предоставили модули по разметке фото и видео). Партнером проекта стал благотворительный фонд «Антон тут рядом», поддерживающий людей с аутизмом.   Инклюзивно-образовательная программа будет доступна на сайте «Нетологии» с 16 января 2023 года. Курс рассчитан на три месяца и включает 22 часа теоретических занятий в формате интерактивных видеолекций и 28 часов практических уроков с преподавателями. Учащиеся узнают, как сбор, разметка данных и добавление к ним меток помогает модели машинного обучения предоставлять точные прогнозы и оценки. Они научатся размечать аудио-, видео-, фото- и текстовый контент с помощью веб-инструментов для распознавания элементов, лиц и эмоций. Курс также включает мастер-классы по успешному трудоустройству и презентации своих проектов и занятия по коммуникации в корпоративно-деловой среде.   «МТС инициирует собственные и поддерживает инклюзивные программы по профориентации и трудоустройству людей с особенностями здоровья. Сегодня разметчиков данных не хватает на рынке, хотя потребность в них растет, поскольку ИТ-компаниям постоянно необходимы обработанные данные для эффективного обучения систем искусственного интеллекта. Мы уверены, что данный курс поможет цифровому бизнесу найти новые ИТ-таланты, а инклюзивным соискателям – обучиться востребованной профессии и найти работу. Мы подготовили интересные материалы и приложим максимум усилий, чтобы обучение студентов проходило увлекательно и максимально комфортно», – отметила руководитель Центра работы с данными MTS AI Анна Дружкина.
14:31 03.01.23
Школьники из Югры смогут пройти интерактивную экопрограмму и выиграть поездку в Московский зоопарк
ХМАО, РФ – МТС и Московский зоопарк запустили всероссийскую образовательную экопрограмму для школьников в рамках федерального благотворительного проекта «Поколение М».Юные югорчане смогут бесплатно пройти просветительский онлайн курс о редких видах животных и поучаствовать в конкурсе, победители которого приедут на индивидуальную экскурсию в Московский зоопарк.   Экологическая программа на платформе «Поколение М» разработана с учетом возрастных особенностей детей 6-14 лет и включает в себя интерактивные видеоуроки, в которых мастера рассказывают о различных видах животных, знакомят со средой их обитания, а также учат создавать для них комфортные и безопасные условия жизни в неволе.   Для самых активных участников программы подготовлен творческий конкурс «Лаборатория Zoo» по четырем темам экопрограммы: амурский тигр, орангутан, кудрявый пеликан и снежный барс. Детям предлагают создать мини-макет среды обитания для животных с использованием изученных в ходе мастер-классов приемов и техники, а после нужно загрузить видео с презентацией своей работы на сайтwww.pokolenie.mts.ruдо31 мая 2023 года. По итогам образовательной программы авторы лучших работ смогут побывать «за кулисами» Московского зоопарка и получить мастер-класс по общению с животными от сотрудников.   «Темы бережного отношения к флоре и фауне, сохранения биологического разнообразия в природной среде в Югре очень актуальны. В регионе обитает большое количество редких и находящихся под угрозой животных, которые занесены в Красную Книгу округа и требуют особого внимания. Надеюсь, что новый конкурс «Лаборатория ZOO», направленный на экологическое воспитание молодежи, вызовет большой интерес у югорских школьников и мы увидим в числе участников большое количество ребят, неравнодушных к животному миру. Заходите на сайт проекта, смотрите увлекательные мастер-классы, выполняйте творческие задания и выигрывайте поездку в Московский зоопарк», – прокомментировал директор МТС в ХМАО Андрей Белов.   О проекте «Поколение М»   «Поколение М» – комплексная благотворительная программа, инициированная и реализуемая компанией МТС в партнерстве с ведущими творческими объединениями, федеральными и региональными органами власти, бизнес-корпорациями, при поддержке Министерства культуры Российской Федерации.   Проект объединяет идею развития творческих способностей детей из регионов России при помощи технологий МТС и благотворительную механику. На основной онлайн-площадке проекта — pokolenie.mts.ru — дети со всей страны могут проявить таланты, участвуя в конкурсах, мастер-классах и интерактивных упражнениях от российских звезд по разным направлениям. В творческую группу «Поколения М» входят более 250 признанных мастеров: педагоги Третьяковской галереи и ГИТИСа, певица Полина Гагарина, модельеры Игорь Гуляев и Юлия Далакян, режиссеры Владимир Грамматиков и Александр Адабашьян, студия «Непоседы» и другие. За время проекта победителями конкурсов «Поколение М» стали более 700 детей из 69 регионов страны. Участники проекта получают широкие творческие возможности: от стажировок в крупнейших компаниях страны до выхода на большую сцену вместе со звездами, выставок собственных работ в Третьяковской галерее и поступления в творческие вузы. Все активности в группах и на сайте «Поколения М» МТС конвертирует в деньги и переводит их на лечение тяжелобольных детей. В рамках «Поколения М» собрано более 22 миллионов рублей, которые направлены на лечение 69 детей.   О Московском зоопарке   Московский зоопарк – один из старейших зоопарков Европы. Он был открыт 31 января 1864 года по старому стилю и назывался тогда зоосадом. Сегодня московский зоопарк располагается в центре города на территории в 22 га. В его коллекции более 1200 видов животных и порядка 12000 экземпляров. Главные функции - природоохранная, научная, рекреационная и просветительская. Московский зоопарк участвует в международных программах по сохранению и размножению редких и исчезающих видов в неволе.