- .
-
Скрыть
Из-за нехватки специалистов мамочки Нижневартовска вынуждены обращаться в платные клиники
Сегодня одна из самых главных проблем здравоохранения - не отсутствие медикаментов или аппаратуры, а кадровая. Заходишь в поликлинику, видишь объявление с перечнем почти всех специальностей и понимаешь, что помощи можно не дождаться. Ладно, когда это касается взрослых, а если помощь нужна ребенку? Многие жители Нижневартовска вынуждены, что называется «ловить» заветный талон. Одна из вартовчанок пожаловалась в редакцию сайта город 3466 на то ей приходится идти в платные клиники:
«Это какой-то кошмар творится с узкими специалистами в детских поликлиниках. У меня ребенок постоянно мучается с гайморитом, к бесплатному лору не попадешь. Как мне сказал педиатр, дается 2 талона в неделю (это во второй поликлинике). Такой же ужас с неврологами. Платно не находишься», -написала Инна.
Медицинские учреждения на самом деле испытывают «кадровый голод». В первую очередь, существует нехватка таких врачей, как ЛОР, невролог и кардиолог. Как нам пояснили в БУ « Нижневартовской детской городской поликлинике», работа в этом направлении ведется. К примеру, на нескольких сайтах размещена информация о вакансиях, привлекаются врачи по совместительству. По такому принципу сейчас работают 2 лора.
«Один врач отоларинголог в Нижневартовске находится в отпуске по уходу за ребенком.Вопрос обследования и необходимости консультации узкого специалиста решает лечащий врач. При необходимости дети направляются в консультативную поликлинику Нижневартовской окружной клинической детской больницы. В виду кадровой не укомплектованности востребованность записи на консультации врачей отоларингологов остается высокой. В настоящее время ведутся переговоры по устройству на работу приглашенного по квоте врача невролога», -рассказал и.о.главного врача БУ "Нижневартовская городская детская поликлиника" Сергей Ковалев.
Ведется работа со студентами медицинских вузов. Как высказал свое мнение известный врач Леонид Рошаль, «чтобы выйти из этого кадрового тупика, надо переходить к обязательному распределению выпускников». В Нижневартовске уже задумываются над тем, чтобы приглашать специалистов с других городов, компенсируя им оплату жилья.