- .
-
Скрыть
Полезные ссылки
В России дистанционную работу впишут в Трудовой кодекс
В России дистанционную работу впишут в Трудовой кодекс – Совет Федерации одобрил соответствующий закон. Для работников пропишут нормы и права. Есть и те, что известны сейчас:
· перевести работника на удаленную работу работодатель может только на 6 месяцев,
· заработная плата остается такой, какой и была,
· работник должен быть обеспечен всем необходимым оборудованием, либо работодатель возмещает его затраты на обустройство.
А начальник, в свою очередь, может уволить работника, если, к примеру, он на удаленке два дня не будет выходить на связь.
Закон должен вступить в силу 1 января 2021 года.