«Осень говорит: купи пальто, зарплата отвечает: и так тепло». На предприятии Нижневартовска не дают зарплату уже почти полгода

К нам в редакцию обратилась Галина, сотрудница ООО «Строительно-промышленный комбинат». Женщина рассказала о том, что на их предприятии не выплачивают заработную плату уже в течение пяти месяцев. Сегодня работники провели забастовку, чтобы вновь напомнить руководству о необходимости отдать людям свои кровно заработанные деньги.

«Нас лишь успокаивают, обещают, что все будет хорошо. Сегодня выплатили зарплату за май, и то не всем. Коллеги обращались в трудовую инспекцию и даже в суд – все безрезультатно»,  добавила Галина.

Как оказалось, уже на протяжении многих лет фирма не оплачивает работу своим сотрудникам. Бывшие работники «СПК» говорят, что и в 2000 году, и сейчас ситуации одинаковы. Даже при увольнении не заплатили «ни копейки», –  поделился Руслан.

Корреспондент GOROD3466 позвонил в государственную инспекцию труда Югры. Там ему сообщили, что «Строительно-промышленный комбинат» давно находится под усиленным вниманием, и у предприятия, действительно, нет средств на выплаты. Кроме того, людям, оставшимся без денег, посоветовали обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании компании банкротом.

Стоит отметить, что с руководством "СПК" нам не удалось связаться.

Добавим, с 3 октября вступают в силу изменения в Трудовом кодексе. По новым правилам, зарплата должна выплачиваться не позднее 15 числа следующего месяца. А между зарплатой и авансом должно пройти не более 15 дней. Например, если аванс выдан 20 числа, то зарплату надо выплатить 5 числа следующего месяца. Если аванс 25, то зарплата — не позднее 10. Если один интервал окажется больше 15 дней, а другой меньше, то Роструд может оштрафовать работодателя на 50 000 рублей. За повторное опоздание с выплатой штраф будет уже вдвое больше.  

Автор
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

. Пожалуйста, используйте форму отзывов для оценок и рецензий, для вопросов и обсуждений - используйте форму комментариев, а не отзывов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Автор
0/12
Изложение
0/12
Актуальность
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов. Для оценок и рецензии используйте форму отзывов